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黃陵礦業機電公司:打造智能機電,我們這么干!
發布時間:2019-03-04     作者:張輝 燕益槐 ?   點擊量:1398   分享到:

“各點故障指示器充電正常,數據傳輸正常,綁定手機已經接收到傳輸信號......”。這是黃陵礦業機電公司10千伏香上供電線路的線路故障判別系統調試現場的一組畫面。

該公司擔負著黃陵礦業8座變電站和480余公里輸電線路的運維工作。近年來,隨著礦區的不斷發展,對用電安全質量日益提高,該公司在供電壓力倍增的環境下,依靠科技、立足創新,致力安全供電,全力打造“可靠機電、精品機電、智能機電”。

機制+人才,夯實科技管理基礎

變電站電容電流的研究與治理、諧振的研究與治理、高壓線路故障判別的應用研究……一項項科技項目的實施應用直至成果轉化,體現著該公司依靠科技,立足創新,確保礦山供電安全的決心。

該公司始終圍繞“煤電聯產,綠色發展”的目標,加大、加快科技投入與創新力度,激發人才隊伍創新潛力。先后出臺修訂完善《科技成果考核獎勵辦法》、《科技創新成果激勵機制》和《安全技術審批制度》等多項制度,確立了以科技創新為主體,通過搭平臺,促進了公司科技工作的有序開展,企業效率、效益逐年提高。

8座變電站,17個高壓配電室,480余公里高壓供電線路,技術人員加上維護人員不足20人。如何將僅有的人力資源效率最大化,成了該公司要解決的問題。

該公司積極搭建人才成長平臺,通過開展技能比武,勞動競賽等活動,開拓多種渠道,和高校、設備生產廠家深度合作,采取“走出去,請進來”的辦法,進一步提升技能人才的業務水平,人才管理理念由以前的 “N=1”轉變為“1=N”,最大化提升人力效率。參與過重大科技項目的職工都會獲得相應的利益分配,此舉提高了職工主動參與的積極性,結合合理的激勵制度,進一步激發著職工的創新潛能。

科技裝備升級提質增效

“隨著礦區生產規模不斷擴大,供電網絡變得龐大,多年前的設備已經滿足不了現有需求,我們已經開始著手對整個供電系統設備進行升級改造?!痹摴窘浝硇旖ㄜ姳硎?。

風井變電站是煤礦安全生產的重要關鍵,要實現礦井變電站無人值守,沒有現成的技術經驗和實際應用,對于機電公司來說具有很大的挑戰性和風險性。該公司在后期變電站籌建工作中采取“高站位、高起點”,加大新技術的投入力度,新建變電站按照無人值守的高標準要求進行建設。

該公司組織技術人員積極學習國網無人變電站的運行經驗,同時制定適合公司實際的運行制度,和廠家技術人員溝通學習,配合廠家在設計建設過程中解決了變電站通訊、遙控、自動化等多項技術難題,經過多方努力,于2014年首次實現侯莊變電站無人值守化。截止2018年底,已有3座變電站實現無人值守化,成功減員9人,每年僅節約人工成本達近100萬元。

成果轉化拓展應用空間

“我們要依靠科學技術的發展,依托市場化的力量提高職工干事創業的積極性?!痹摴窘浝硇旖ㄜ娬f。

在該公司魯寺變電站,筆者看到,技術人員正在討論著“雙直流系統不斷電切換電源”項目,稿紙上一個個復雜的電氣元件符號,在他們的設想下,巧妙的連接在一起,組合成需要的電路圖。結合實際需求,將書本理論通過設計設想變成現實,向這樣的科研成果在該公司數不勝數。

該公司裝配的自動消弧裝置在其各個變電站已經陸續投運;2008年測算安裝的線路消諧互感器及裝置投入以來,解決了高壓供電線路在雷雨季節易發生諧振的難題;2017年安裝的線路故障判別成套系統運行一年來,效果顯著,大大縮短了故障處理時間......

據了解,該公司眾多科技創新項目, 9成以上都是由專業技術人員參與完成的。多年來,總計完成了20余項重大技術課題,100余項技術發明,技術推廣率超過72%。

“我們去年就拿出25萬元對年度先進科技工作者和優秀科技成果進行表彰,以后我們每年都會拿出重金去激勵職工創新的潛能?!痹摴究偣こ處熇詈陝傉f。(張輝   燕益槐)


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