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彬長文家坡礦:把職工滿意作為工會工作的最高標準
發布時間:2019-03-25     作者:甄景林   點擊量:670   分享到:

職工有需求,工會有作為,這不是一句口號,而是把實實在在的服務送到職工心坎上,用實實在在的工作贏得職工的認可。今年以來,彬長文家坡礦工會把職工呼聲當作第一信號,把職工滿意當作第一標準,為職工辦實事、做好事,為企業的和諧穩定發展做出了積極貢獻。

后勤管理——真抓實干贏得職工稱贊

職工事無小事,小事當成大事辦。為全面提升后勤管理水平,及時處理好職工在衣、食、住、行方面關注的熱點、難點問題,該礦工會積極采取有效手段,在服務職工過程中更加接地氣。通過建立“文家坡礦后勤管理”微信群,職工只需將反映的問題發送至微信群,12小時內必有回復,24小時之內必有整改意見、處罰結果。如今,后勤管理水平不斷提升,職工食堂飯菜豐富、價格合理,職工浴室熱水供應及時、溫度達標,職工宿舍各項報修處理進度不斷加快,礦區醫務室醫生服務到位、藥品齊全,活動室健身器材種類多、環境好,職工滿意度顯著增強。

文娛活動——新時代全民健身動起來

近年來,為不斷豐富廣大職工業余文化生活,該礦堅持組織干部職工開展全民健身活動,著力推進活動開展多樣化、常態化。通過開展形式多樣的文化體育活動,為企業和諧穩定發展凝聚思想共識,匯集奮進力量。2019年,該礦新年職工越野賽共三百余人參加;持續三天的“文房四寶齊上陣 揮毫潑墨賀新春”寫春聯送祝?;顒硬粌H弘揚了中華民族優秀傳統文化,更為五百余名干部職工送去了新年祝福;春節期間系列文娛活動,廣大留守干部職工及家屬廣泛參與,營造了歡樂祥和的節日氣氛;第二屆“創效杯”職工羽毛球比賽,為職工提供了展示才華的競技舞臺;礦工節系列文體活動,16支參加拔河比賽和10支參加“十人九足”比賽的隊伍,展示了新時代礦工攻堅克難、團結奮進的精神風貌……

困難幫扶——做職工最貼心的“娘家人”

困難幫扶有溫度,真情慰問暖人心。無論何時,困難職工能否安心工作、渡過難關始終牽掛著文家坡礦黨政領導的心。為全面準確掌握困難職工基本情況,該礦工會認真開展困難職工摸底調查工作,及時更新了10名困難職工檔案,并針對困難職工致困原因進行分析,從解決困難職工最亟待解決、最現實的問題入手,為困難職工做好服務,送去溫暖。春節慰問期間,該礦領導班子成員分別到困難職工宿舍、家里進行了慰問,共計送去慰問金13500元,讓職工切實感受到企業“大家庭”的溫暖。

履職盡責——奮發有為扛起使命擔當

為進一步暢通職工訴求通道,及時了解職工思想動態,該礦不斷創新載體和抓手,通過開展職工代表巡視活動和“工會主席接訪日”活動,走進生產現場,走近職工身邊,認真聽取職工意見建議,為職工做好事、辦實事,不斷提升職工幸福指數。該礦二屆二次職工代表大會暨2019年工作會、安全工作會勝利召開后,四個代表團從創新職工培訓方式、薪酬合理化分配、成本管控、安全生產等方面提出了多項合理化建議。為確保職工代表提案擲地有聲,該礦及時將提案分解、歸類,并下發至相關部門對提案涉及內容進行逐條逐項落實,確保職工代表提案件件有落實、案案有答復,不斷增強職工主人翁意識,在企業高質量發展過程中,與企業同呼吸、共命運。甄景林)


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